Cuánto dinero necesito para retirarme?

Para una tasa de remplazo de al menos el 80% de tu ultimo salario este es el porcentaje correspondiente según tu edad.

10% – Entre tus 20 a 30 años .

20% -Entre tus 30 a 40 años.

30% – Entre tus 40 a 50 años.

Más de 50 años hasta el 50% de tu ingreso de ese momento ! Tu y yo sabemos que se ve complicado a esa edad por eso mejor empezar a ahorrar desde hoy.

Cuál es la ventaja de un Segubeca?

Es un plan de ahorro con SMNYL diseñado para cubrir los costos de la educación universitaria de los hijos.

A diferencia de otras instituciones el capital ahorrado se entrega directamente al beneficiario o al contratante.

El capital no esta restringido para ser usado en una institución educativa. El beneficiario puede usar el ahorro incluso para pagar sus estudios en el extranjero o algun proyecto emprendedor.

Porque incrementa el costo de tu seguro de GMM cada año ?

Al comprender los factores que afectan el costo de tu seguro, podrás
tomar decisiones más acertadas sobre tu cobertura y presupuesto

• Aumento en el costo de insumos
• Tecnología médica
• Materiales importados
• Aumento en la esperanza de vida

Que es Legado?

Es el seguro de vida que te brinda una alta protección vitalicia (Mínimo 1 millón de USD ) a un costo competitivo para proteger tus activos e incrementar tu patrimonio para heredarlo a tus seres queridos.

• En caso de fallecimiento del asegurado, se entregará la suma asegurada contratada exenta de impuestos (Art. 93 Fracc. XXI LISR)
• Flexibilidad para realizar aportaciones adicionales, mismas que le ayudarán anticipar primas.

¿Cómo beneficia a la empresa el seguro de hombre clave?

El seguro proporciona recursos financieros a la empresa para compensar la pérdida de productividad, los costos de contratar y capacitar a un reemplazo, y cualquier impacto económico directo que la ausencia del empleado pueda generar.

Un “hombre clave” es cualquier empleado cuya contribución sea vital para el éxito de la empresa. Puede ser un directivo, fundador, especialista técnico, o cualquier persona que posea habilidades o conocimiento irremplazables.

¿Cómo funciona?

Este seguro ampara al asegurado por muerte accidental y reembolso de GMM por accidente, a un menor costo que si se contrataran los seguros por separado.

• Para alumnos de 3 a 30 años de edad.
• Para el Personal de la Escuela de 15 a 69 años de edad.

¿Por qué debo proteger a mis colaboradores?

Este plan ofrece apoyo para que las familias de los colaboradores estén protegidas económicamente en caso de que el asegurado fallezca o se invalide como consecuencia de un accidente o enfermedad. 

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) permite que los pagos de las primas de Seguro de Vida contratadas en beneficio de los colaboradores, sean deducibles de impuestos.

El trabajo y la salud de tus colaboradores son invaluables.

Algunas Coberturas Básicas:

• Cobertura por maternidad y complicaciones del embarazo.
• Cobertura del recién nacido.
• Padecimientos congénitos.

Algunas Coberturas Adicionales:

• Cobertura dental
• Derecho de conversión
• Cobertura de visión
• Cobertura en el Extranjero
• Padecimientos preexistentes
• Deportes peligrosos

Deducible:

• Mínimo : 1 SMGM
• Maximo : 10 SMGM

*SMGM (salario minimo general mensual

Trabajamos de la mano con el mejor